شرکت صنایع حصار چوب کاسپین
شرکت صنایع حصار چوب کاسپین به عنوان بزرگترین تولید کننده در تولید فرآورده های چوبی در صنعت بسته بندی کشور با اندیشه تولید محصولاتی که سهم بسزایی در کارایی صنایع دیگر داشته باشد فعالیت خود را در سال 1350 با استفاده از تیم مهندسی مجرب و تکنولوژی روز تولید، آغاز نموده و از بدو فعالیت همواره با رعایت موازین کیفی در جهت اعتلای کیفی تولیدات خود،گام برداشته است.شرکت صنایع حصار چوب کاسپین از سال 1350 با کسب گواهی و پروانه فعالیت صنعتی از وزارت صنایع ، معادن و تجارت با تولید انواع قرقره های چوبی،کابل برق،پالت های چوبی،باکس پالت، انواع باکس های چوبی و… فعالیت خود را شروع نموده و از آن سال تا به امروز نقش عمده و بسزایی در کانون صنعت و اقتصاد کشورمان ایفا نموده است. این شرکت باقریب 40 سال،حضور در فعالیت های تولیدی و صنعتی همواره کوشیده است تا گامی ثمربخش در توسعه صنعت کشور عزیزمان ایفاد نماید. توجه به رضایت مشتریان و ثبات کیفیت در همه حال سرلوحه اهداف این شرکت بوده و خواهد بود.
شرکت تولیدی صنایع حصار چوب کاسپین، به عنوان یکی از پیشگامان تولید کننده فرآورده های چوبی (قرقره های چوبی کابل،پالت های چوبی، باکس پالت و انواع باکس ها چوبی) در صنعت بسته بندی در کشور ،خطی مشی و اهداف سازمانی خود را بر اساس موارد ذیل بنا نهاده است :
اهداف شرکت
- تمرکز به مشتری و تولید با اهداف برآورد سازی الزامات و نیازمندیهای مشتریان
- افزایش میزان سطح رضایت مشتریان
- افزایش سطح کیفیت محصول و کنترل ضایعات و دستیابی به عیوب صفر
- افزایش سطح کیفی محصول مطابق با استانداردهای بین المللی جهت رشد و سودآوری بیشتر، صادرات و جهانی شدن
دیدگاه های شرکت
- نهادینه سازی فرهنگ بهبود مستمر و بررسی مداوم اثربخشی سیستم مدیریت کیفیت
- تعیین و بازنگری اهداف کیفیت و تلاش جهت دستیابی به آنها و بهبود مستمر
اهداف و دیدگاه ها
استراتژی و چشم انداز
شرکت صنایع حصار چوب کاسپین با دارا بودن ماشین آلات پیشرفته اروپایی و استفاده از تیم مهندسی مجرب ، شرایط سخت افزاری مناسبی را فراهم آورده است تا محصولات خود را با بالاترین کیفیت به مشتریان داخلی و خارجی عرضه نماید.
ظرفیت اسمی شرکت: 600 هزار پالت چوبی و قرقره چوبی سالیانه
تعداد کارکنان: 50 نفر
زمینه فعالیت: تولید فرآورده های چوبی برای واحدهای صنعتی و تولیدی
روش شرکت
- تقویت رویه تعهدگرایی و مسئولیت پذیری از طریق آموزش پرسنل
- توجه به کارکنان و جلب رضایت آنها جهت شرکت در کارهای گروهی و انجام صحیح امور در تمام سطوح
- ایجاد فضای کاری مناسب و روابط صمیمانه در میان کارکنان
- فراهم آمدن شرایط جهت بهبود در توانایی های فردی و اجتماعی و ایجاد انگیزه جهت تلاش برای ارتقاء بهبود در شرکت