عنا

شركة حصار جوب كاسبين الصناعية

بدأت شركة حصار جوب کاسبین نشاطها في عام 1350 الشمسية بإعتبارها أكبر منتج لأنتاج المنتجات الخشبية لصناعات التعبئة في البلاد و بهدف إنتاج منتجات تساهم بشكل فعال في كفاءة الصناعات الأخرى من خلال توظيفها لفريق هندسي من ذوي الخبرات و تكنولوجيا الإنتاجية الحديثة، ومنذ بداية نشاطها ، اتخذت منهجية مستمرة لتحسين جودة منتجاتها من خلال مراعاة معايير الجودة.
بدأت شركة حصار جوب کاسبین منذ عام 1350 و بعد الحصول على الشهادة و رخصة النشاط الصناعي من وزارة الصناعة و التعدين و التجارة، عملها بإنتاج انواع البكرات الخشبية، كيبلات الكهرباء، الطبليات الخشبية، صندوق البليت، انواع الصناديق الخشبية و غيرها… وقد لعبت دورًا رئيسيًا وهامًا في مركز الصناعة والاقتصاد في بلدنا منذ ذلك الحین حتد الأن. لقرابة أربعين عام من الحضور في مجالات الانتاج و الصناعة سعت هذه الشركة جاهدة في اتخاذ خطوات مثمرة في إطار تنمية الصناعة لهذه البلاد. العناية برضا العملاء و استقرار الجودة علي جميع الأصعدة كانت ضمن اهداف هذه الشركة و لازالت.

شركة حصار جوب كاسبين الإنتاجية ، و كأحد رواد انتاج المنتجات الخشبية ( البكرات الخشبية للكابلات، الطبليات الخشبية، صناديق البليت و انواع الصناديق الخشبية ) في صناعات التعبئة في البلاد، قامت ببناء سياسات و اهدافها التنظيمية وفقا للموارد التالية:

 

اهداف الشركة

  • التركيز علي المشتري و الإنتاج بهدف تلبية متطلبات و رغبات العملاء
  • زيادة نسبة مستوى رضا العملاء
  • زيادة مستوى الجودة و السيطرة على النفايات و الوصول الى الخلو من المعايب
  • زيادة مستوى جودة المنتج وفقا للمعايير الدولية بهدف التنمية و المزيد من الأرباح، التصدير و العولمة
  •  
  •  

أراء الشركة

 
  • إضفاء الطابع المؤسسي لثقافة التحسين المستمر و الدراسة الدائمة لفاعلية أنظمة إدارة الجودة
  • تحديد و مراجعة أهداف الجودة و الجهود للحصول عليها و التحسين المستمر
 

الأهداف و الآراء

الإستراتيجية و الرؤية

قامت شركة حصار جوب كاسبين الصناعية بامتلاكها لآلات متطورة أوروبية ومن خلال توظيفها لفريق هندسي ذي خبرة، بتوفير ظروف الأجهزة المناسبة لتقوم بتقديم منتجاتها بأعلى جودة لعملاء الداخل و الخارج.

السعة الإسمية للشركة : 600 الف بليت و بكرة خشبية سنويا

عدد العاملين : 50 عامل

مجال العمل : انتاج المنتجات الخشبية للوحدات الصناعية و الإنتاجية

 

اسلوب الشركة

 
  • تعزيز روح الإلتزام و تحمل المسؤوليات عن طريق تدريب كوادر العمل
  • العناية بالموظفين و إرضائهم للمشاركة في العمل الجماعي و القيام بالعمل الصواب على جميع المستويات
  • خلق بيئة عمل مناسبة و بناء الصلات الودية بين الموظفين
  • توفير الظروف لهدف التحسن في القدرات الفردية و الجماعية و التحفيز بهدف السعى لتمية التحسينات في الشركة